百年风雨，百年历程。在波澜壮阔的岁月里，中國(guó)共产党带领中國(guó)人民(mín)团结一心，披荆斩棘，屹立在世界的东方。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，站在百年未有(yǒu)之大变局的时代节点上，立足中华民(mín)族伟大复兴战略布局的要求，广大民(mín)营企业勇于担当，创新(xīn)思维，以“爱國(guó)、敬业、诚信、进取”的沪商(shāng)精神為(wèi)指引，以实际行动和优异成绩献礼建党100周年。

百年初心奋斗者

上海新(xīn)通联包装股份有(yǒu)限公司董事長(cháng) 曹文(wén)洁

今年我们党即将迎来百年华诞。从建党的开天辟地，到新(xīn)中國(guó)成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和國(guó)家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因就在于我们党始终坚守了為(wèi)中國(guó)人民(mín)谋幸福、為(wèi)中华民(mín)族谋复兴的初心和使命。作為(wèi)一名民(mín)营企业家，我们看到的是上海营商(shāng)环境的巨大变化，看到了民(mín)营企业在上海大发展的希望，只要政府有(yǒu)决心有(yǒu)行动，民(mín)营企业就会有(yǒu)激情、有(yǒu)干劲。

新(xīn)通联所处行业是传统包装行业，我在24岁的时候从妈妈手里接过通联木(mù)器厂，成為(wèi)工厂负责人。通联木(mù)器厂是新(xīn)通联包装的前身，当时只有(yǒu)八十多(duō)名工人，主要业務(wù)是為(wèi)村办机械厂配套包装，一年业務(wù)额大约几百万元。传统木(mù)包装行业有(yǒu)个“俗话”叫“木(mù)糊涂”，即木(mù)材是天然生成，个體(tǐ)性能(néng)差异很(hěn)大，产品标准化落后，生产工艺也以传统手工為(wèi)主，管理(lǐ)粗放，当时我意识到企业要发展就必须要改变管理(lǐ)模式，要从作坊式生产向现代工厂规范化作业转变。為(wèi)此，工厂发起了两项变革，一是辞退工厂内的亲戚，不留一人；二是导入ISO9001质量管理(lǐ)體(tǐ)系。企业内不用(yòng)亲戚，让企业内部关系尽可(kě)能(néng)简单，管理(lǐ)人员减少顾虑；引入ISO9001质量管理(lǐ)體(tǐ)系，对木(mù)箱厂原有(yǒu)管理(lǐ)人员观念带来冲击，用(yòng)程序和标准化替代原来“糊涂”的经验主义。变革為(wèi)通联木(mù)器厂走出“手工作坊”打下一个好基础，种下了规范管理(lǐ)种子，為(wèi)创新(xīn)发展创造了基础。

1997年6月，上海市筹备参加7月1日香港回归庆典，為(wèi)香港政府准备了礼物(wù)《浦江庆归》，因礼物(wù)特别造型及承载的重大历史意义，一时难以找到适合的包装商(shāng)。面对这极具历史意义的任務(wù)，我带领着技术人员精心测绘，充分(fēn)论证，设计出了近乎完美的包装方案，将礼品安全送到了香港同胞手中。因这一次出色表现，通联木(mù)器厂获得了市领导的肯定，还特意為(wèi)通联木(mù)器厂颁发了《荣誉证》。随后1999年澳门回归，通联木(mù)器厂同样承担了市礼的包装任務(wù)。香港、澳门礼品包装，极好地提升了通联木(mù)器厂在业内的知名度，為(wèi)公司发展拓展了空间。

经过20多(duō)年的发展，公司由一个仅有(yǒu)八十多(duō)人的小(xiǎo)作坊发展成為(wèi)集设计研发、制造、服務(wù)為(wèi)一體(tǐ)的综合性包装集团公司。公司在國(guó)内及海外共有(yǒu)11家子公司，连续多(duō)年获得中國(guó)包装50强企业、上海名牌企业等称号；2013年被中國(guó)检验、检疫协会评為(wèi)“全國(guó)诚信企业”；2014年被國(guó)家工商(shāng)总局评為(wèi)全國(guó)“守合同重信用(yòng)”企业；2017年获得“全國(guó)五一劳动奖状”；2018年荣获全國(guó)关爱员工优秀民(mín)营企业家，2019年获得宝山(shān)區(qū)長(cháng)质量奖提名奖；2020年荣获“上海百强企业”；2015年5月公司股票于上海证券交易所A股市场成功上市，成為(wèi)中國(guó)托盘第一股。

在企业经营中，我们秉持“创新(xīn)突破，敢為(wèi)人先”的创新(xīn)精神，在行业中率先成功实践了“一站式包装服務(wù)”。“一站式包装服務(wù)”强调的是解决方案和服務(wù)，為(wèi)客户提供从包装方案设计、可(kě)靠性测试、产品提供、線(xiàn)上包装及仓储物(wù)流等一整套服務(wù)。改变了传统包装企业仅為(wèi)顾客提供实物(wù)产品的业務(wù)模式，促使新(xīn)通联完成了从传统制造业向制造性服務(wù)业的转变。

在企业文(wén)化上，坚持以“关爱、利他(tā)”為(wèi)原则，以员工幸福為(wèi)目的，开创性地实践了“幸福企业建设”。新(xīn)通联幸福企业以“人文(wén)关怀、人文(wén)教育、绿色健康、志(zhì)工活动和人文(wén)真善美”五大模块為(wèi)载體(tǐ)，关注员工发展，促进和谐企业建设。公司每年春节前给员工父母发放500元孝金，由公司替员工尽一份孝心；為(wèi)子女年龄在14周岁以下的外地妈妈，设置每年為(wèi)期14天的“留守儿童带薪探亲假”；每年中秋，為(wèi)员工父母寄送月饼，员工寄送感恩家信；集中组织為(wèi)每位员工过生日，引导员工建立感恩情怀。新(xīn)通联“幸福企业建设”為(wèi)民(mín)营企业和谐劳动关系建设，树立了典范。

我们不仅视员工如家人，还怀有(yǒu)强烈的社会责任感。2020年，新(xīn)型冠状病毒疫情爆发，新(xīn)通联积极行动，在确保公司1000多(duō)名员工健康安全、企业复工复产防疫物(wù)资保障的前提下，先后向上海、武汉、重庆、吴江、无锡等地的医疗卫生系统、慈善基金会、及宝山(shān)區(qū)企业等捐款、捐口罩，累计200余万元，為(wèi)社会抗疫提供了有(yǒu)力支援。

今年是中國(guó)共产党建党100周年，我们将继续汲取和弘扬党的伟大精神，把企业、个人价值的实现和推动党的伟大事业相结合。坚持以敢為(wèi)人先的创新(xīn)意识、锲而不舍的奋斗精神，不断提升服務(wù)质量、产品质量，助力上海民(mín)营经济开创新(xīn)局面、谱写新(xīn)篇章。